奇门遁甲管理实录：一局看清新团队里的“暗杀小分队”

上一篇写了我用奇门局看出新入职的下属要“造反”，不少朋友问是怎么看出来的。这篇把那一局拆开讲：怎么定天盘地盘、怎么找“我”和“事”，以及事情后来是怎么一步步应验的。

起局：以当下时间直接起局

第一步：定天盘和地盘

天盘代表 AI 部门，地盘代表推广部门。

第二步：确定“我”和“事”在局中的位置

我本人为辛金，所求之事为丙火。

• 丙辛合：所问之事在战略层面是正确的；
• 丙火又克辛金：有阻力，不会一次成形，会不断消耗我，需要持续关注。

第三步：看 AI 部门的发展

丙火在坤 2 宫，八门为开门，利于事业。

• 天辅星是吉星，需要动脑子去解决，说明会不断有问题出现；
• 九地说明本部门出现的问题，只需要静观其变，部门的小朋友会自己找到解决方案；
• 坤 2 宫属土，丙火生土，所以消耗我的精力，我要做的是引导和关注。

一周后，事情的确如局象所显示：批量刊登时不断发现问题，小朋友们都能自己解决。我每天早晚去关注一下，给予正向鼓励，部门就能往前走。

第四步：看推广部门，看地盘

丙火为所求之事。

• 值符属于事业，不在本宫，在东南巽 4 宫，属木。辛金代表我，金克木，说明和我不对付，在密谋搞事；
• 临天任星，代表这些小朋友拖拉、推不向前，还坚持己见；
• 死门代表他们所谋划之事成功不了，同时也说明部门的进度无法完成。

怎么应对？就要行使值符的威力：主动监管、主动检查，并且加大力度。

这也是奇门遁甲和别的数术不一样的地方——它不只预测，还能给出应对的思路。

按局象调整管理方式

我采取了最严格的管理模式：

• 每天早上开早会；
• 上班时随机检查工作内容；
• 下班前写日报，并开晚会。

检查出来的问题包括但不限于：

• 用 ChatGPT 生成文章，不做检查就直接交审；一个 15 个单词的句子，让解释语法结构也说不清楚；
• 早上安排的任务，下班前一分钟提交，也不关心是否符合要求，交了就准备走人；
• 周一通知周四开周会，到了会上三个人集体说“我们都没准备”。

带刚毕业的学生，最怕的是把学校里的习惯带到工作中：交了就等于完成，集体比烂，觉得法不责众。

后来我发现，他们建了一个小群专门吐槽我，群名就叫“暗杀小分队”。无非是想让我难堪，那就一个一个安排。

最后他们还是失败了。

有人离职后，连电脑上的钉钉都忘了退出，小群的聊天就这么摆在我面前。事以密成，连密谋一件事都做不到，自然也很难把事情做成。

写在最后

最后的结果，和奇门局显示的一样。

是奇门引导了我处理事情的方式，还是事情的发展本来就符合奇门的预测？这个问题我也一直在想。

你在工作中遇到过类似“局象应验”的事吗？欢迎在评论区留言。

本文为传统文化分享，仅供参考。

首发于公众号「端坐霜天」